كيف تدير خطواتك المهنية

0 47

Get real time updates directly on you device, subscribe now.

كيف تدير خطواتك المهنية

أ. حدد مراحل حياتك المهنية (دورة التوظيف)

مرحلة النمو:

– من الولادة إلى 14 سنة.

– يقوم الشخص بتطوير مفهوم الذات من خلال التعرف مع الآخرين والتفاعل معهم كعائلة وأقارب ومعلمين وأصدقاء.

– لعب الأدوار مهم وتجربة الأطفال بطرق مختلفة في التمثيل.

– يساعد في تكوين انطباعات عن كيفية تفاعل الآخرين مع السلوكيات المختلفة ويساهم في تطوير مفهوم أو هوية ذاتية فريدة.

– تطوير الأفكار الأولية حول اهتماماته وقدراته.

– يبدأ في التفكير بواقعية حول المهن البديلة.

 – مرحلة الاستكشاف من 15 – 25 سنة.

– يستكشف الشخص بجدية مختلف البدائل المهنية.

– يحاول الشخص مطابقة هذه البدائل بما تعلمه عنها وعن اهتماماته وقدراته من المدرسة والأنشطة الترفيهية والعمل.

– الخيارات المهنية الواسعة تتم عادة في بداية هذه الفترة.

– في نهاية هذه الفترة ، يتم اختيار ما يبدو مناسبًا ويحاول الشخص أول عمل.

– مهمة مهمة هي تطوير فهم واقعي للقدرات والمواهب وكذلك اتخاذ قرارات تعليمية سليمة.

مرحلة التأسيس

– من 24 – 44 سنة.

– يقع في قلب حياة عمل معظم الناس ؛ ويؤمل أن يتم إيجاد مهنة مناسبة وأن يشارك الشخص في تلك الأنشطة التي تساعد في كسب مكان دائم فيها.

– تتكون من ثلاث مراحل فرعية:

المرحلة الفرعية التجريبية: من 25 إلى 30 عامًا وهو المكان الذي يحدد فيه الشخص ما إذا كان المجال المختار مناسبًا أم لا ؛ وإذا لم يكن الأمر كذلك ، فقد تتم محاولة إجراء عدة تغييرات.

المرحلة الفرعية للاستقرار: من 30 إلى 40 عامًا وعند تحديد أهداف مهنية ثابتة. يبدأ الشخص في التخطيط الوظيفي بشكل أكثر وضوحًا لتحديد تسلسل الترقيات و / أو التغييرات الوظيفية و / أو أي أنشطة تعليمية تبدو ضرورية لتحقيق تلك الأهداف.

المرحلة الفرعية لأزمة منتصف العمر الوظيفي: من منتصف الثلاثينات إلى منتصف الأربعينيات ، ومن هنا يتم إجراء إعادة تقييم كبيرة لمقارنة التقدم مقابل الطموحات والأهداف الأصلية. خلال هذه الفترة يجب على الشخص أن يقرر مدى أهمية العمل والوظيفة.

مرحلة الصيانة

– من 45 – 65 سنة.

– خلق الشخص مكاناً في عالم العمل والجهود موجهة الآن للحفاظ على ذلك المكان.

 مرحلة الرفض

– نحو التقاعد وهو المكان الذي يواجه فيه الشخص احتمالية قبول مستويات منخفضة من القوة والمسؤولية وتعلم قبول وتطوير أدوار جديدة كمرشد للآخرين الذين هم أصغر سنا.

ب. حدد توجهك المهني

أنواع الشخصية أو التوجه

– التوجه الواقعي: المهن التي تنطوي على أنشطة بدنية تتطلب مهارات وقوة وتنسيق

– التوجه الاستقصائي: المهن التي تنطوي على الأنشطة المعرفية – التفكير والتنظيم والفهم – بدلاً من الأنشطة العاطفية – الشعور ، التمثيل ، المهام الشخصية والعاطفية.

– التوجه الاجتماعي: المهن التي تنطوي على الأنشطة الشخصية وليس الأنشطة الفكرية أو البدنية.

– التوجه التقليدي: الوظائف التي تنطوي على أنشطة منظمة ومحكومة بالقواعد ، بالإضافة إلى الوظائف التي يُتوقع فيها أن يخضع الموظف احتياجاته الشخصية لاحتياجات المنظمة

– التوجه المغامر: الأنشطة اللفظية التي تهدف إلى التأثير على الآخرين

– التوجه الفني: مهن تنطوي على التعبير عن الذات والإبداع الفني والتعبير عن العواطف والأنشطة الفردية.

تعليقات:

-كل زاوية من الزوايا السداسية لها اتجاه شخصي واحد

– لكل شخص أكثر من توجه مهني

– كلما كان الاتجاه أقرب ، كلما كان التوجه المهني أكثر توافقًا

-وجهات أوثق تجعل من السهل اتخاذ الخيارات المهنية ؛ على سبيل المثال ، واقعي (R) واستقصائي (I)

– إذا كانت التوجهات الشخصية بعيدة ، فمن الصعب تحديد الخيارات المهنية لأن المصالح تدفعك نحو وظائف مختلفة ؛ على سبيل المثال ، Realistic (R) و Social (S)

أمثلة:

 واقعي: المهندسون والنجارون

 الاستقصائي: الأطباء وعلماء النفس ومديرو البحث والتطوير

 الفني: مدراء الإعلانات ، مدراء العلاقات العامة

 مغامر: مدراء الاستثمار والمحامين

 تقليدي: محاسبون ، مدراء ائتمان

ج. حدد اتجاهات حياتك المهنية

مثال: ماجستير في إدارة الأعمال في كلية إدارة الأعمال بجامعة هارفارد تجري اختبارًا لمساعدتهم على تحديد الاتجاهات المهنية واتخاذ الخيارات المهنية التي سيكونون فيها سعداء. الإجراء كما يلي:

-يُطلب من الشخص البدء بقراءة تلك الأنشطة الأساسية

-يتم بعد ذلك استخدام أزواج من العبارات للإشارة إلى ما هو أكثر إثارة للاهتمام بالنسبة للشخص .

Get real time updates directly on you device, subscribe now.

Leave A Reply

Your email address will not be published.

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More

%d مدونون معجبون بهذه:
التخطي إلى شريط الأدوات